活动主题：大连晟道文化发展有限公司服务商内训

活动内容：服务商精品小班课程 线下服务商内部活动 企业内部讲师培训

☆ 介绍企业的经营历史、宗旨、规模和开展前景，鼓励员工积极工作，为企业的繁荣作奉献; 　　

☆ 介绍公司的规章和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规那么、标准、程序、制度办理。包括:工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等规定;福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业标准、标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。 　　

☆ 介绍企业内部的组织结构、权力系统，各部门之间的效劳协调网络及流程，有关部门的处理反响机制。

☆ 使新员工明确在企业中进行信息沟通、提交建议的渠道、使新员工们了解和熟悉各个部门的职能，以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进行联系，并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉; 　　

☆ 介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识; 　　

☆ 介绍企业的平安措施，让员工了解平安工作包括哪些内容，如何做好平安工作，如何发现和处理平安工作中发生的一般问题，提高他们的平安意识; 　　

☆ 企业的'文化、价值观和目标的传达。让新员工知道企业反对什么、鼓励什么、追求什么; 　　

☆ 介绍企业以员工行为和举止的标准。如关于职业道德、环境秩序、作息制度、开支规定、接洽和效劳用语、仪表仪容、精神面貌、谈吐、着装等的要求。

☆ 介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。

☆ 介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献。 企业对新进人员培训的内容主要有：

☆ 介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。 包括： 工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定； 福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求；

☆ 介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献。

☆ 介绍企业内部的组织结构、权力系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制。 使新员工明确在企业中进行信息沟通、提交建议的渠道、使新员工们了解和熟悉各个部门的职能，以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进行联系，并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉；

☆ 业务培训，使新员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息，从而迅速胜任工作；

☆ 介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识；

☆ 介绍企业的安全措施，让员工了解安全工作包括哪些内容，如何做好安全工作，如何发现和处理安全工作中发生的一般问题，提高他们的安全意识；

☆ 企业的文化、价值观和目标的传达。 让新员工知道企业反对什么、鼓励什么、追求什么；

☆ 介绍企业以员工行为和举止的规范。

活动要求：仅限天使和院长身份参加

活动注意：此次为公司内部活动，请注重礼节！

活动时间：2023年3月29日至31日（三天三夜）

活动地址：辽宁省大连市山东路355号晟道文化基地

活动报名：请联系 18504113555 张总进行报名确认